VOS MISSIONS

• Gestion de son personnel : recrutement, encadrement et formation
• Gestion de la planification de production et définition des objectifs
• Gestion des délais et être garant de la qualité selon les critères définis
• Définition des moyens techniques nécessaires
• Identification des points de blocage, les axes d’amélioration et les actions correctives
• Maîtrise des processus de polissage
• Suivi des indicateurs de performance de ses ateliers et être force d’amélioration
• Conduite des départements Terminaison : Polissage conventionnel, Polissage-rhabillage et Polissage automatisé
• Gestion et formation des apprentis

VOTRE PROFIL

• Titulaire d’un diplôme de technicien-ne ET en mécanique ou micromécanique, CFC de termineur-euse en habillage horloger ou formation jugée équivalente
• Solide expérience dans le Polissage souhaitée
• Expérience réussie dans la conduite de personnel
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes notions en logistique et organisation du travail
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Force de proposition, esprit d’équipe et bon communicateur
• Personnalité dynamique, sociable et flexible