Responsabilité

NOUS NOUS ENGAGEONS

Nous garantissons un approvisionnement responsable.

En étroite collaboration avec nos partenaires, nous nous engageons à assurer, par des pratiques exemplaires, une chaîne d’approvisionnement responsable. Les sources sont connues, éthiques et ne sont en aucun cas associées à des zones de conflits. Nous ne tolérons ni ne facilitons en aucune manière toute atteinte aux droits humains, pas plus que nous ne participons à la corruption ou au blanchiment d’argent.

Nous collaborons avec un cercle restreint de partenaires certifiés Responsible Jewellery Council avec lesquels nous entretenons des relations de longue date. Cela garantit la traçabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Nous nous attachons au quotidien à proposer des produits d’une qualité irréprochable. Nous y parvenons en innovant et en améliorant sans cesse nos processus, mais également en étant très exigeants dans la sélection des matériaux et l’exercice de nos métiers.

Enfin, nous nous engageons à fournir à nos clients des informations claires et sincères, et à ne faire aucune déclaration ou allégation trompeuse concernant nos produits et leurs modes de fabrication.

Vous pouvez trouver ici notre Code de Conduite, notre Politique des Droits Humains ainsi que notre Devoir de Diligence :

Code de conduite

Politique des Droits Humains

Devoir de Diligence

Nous respectons l’environnement

Attentifs à montrer l’exemple en tant qu’entreprise d’avenir, nous agissons concrètement pour protéger l’environnement, lutter contre le dérèglement climatique et préserver les ressources. Nous nous employons à gérer de manière responsable nos déchets et émissions. Ainsi, afin de limiter notre impact environnemental, nous appliquons le principe des quatre « R » : réduction, réutilisation, recyclage et revalorisation.
En outre, nous développons des procédés de fabrication plus économes en ressources naturelles et en énergie sur l’ensemble du cycle de vie du produit. Au-delà d’un objectif ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre, nous favorisons l’utilisation d’énergies renouvelables, comme en témoignent les 1600 m² de panneaux solaires qui recouvrent la toiture de notre manufacture.

Afin de partager les efforts et les actions mises en place et dans un souci de transparence, Werthanor a le plaisir de vous partager ses rapports RSE établi au fil des années permettant de suivre notre évolution ainsi que les certificats attestant de nos engagements

Nous prenons soin de nos collaborateurs

Nous avons à coeur de garantir un environnement de travail bienveillant, à la fois familial et motivant, apte à favoriser le développement de nos collaborateurs et à créer la confiance dans une atmosphère conviviale. Pour nous, l’objectif « zéro risque » est primordial. Ainsi, nous respectons les législations et réglementations sanitaires en vigueur et mettons en œuvre les meilleures pratiques pour assurer la sécurité sur le lieu de travail.

Nous veillons à assurer à nos collaborateurs l’égalité des chances en matière d’emploi, en nous reposant sur des critères objectifs, notamment l’égalité salariale femmes-hommes, qui est un élément déterminant de notre politique.

Enfin, nous nous soucions du niveau de formation, que ce soit pour les collaborateurs ou pour les nouvelles générations, par le biais de l’apprentissage.

Formations

Werthanor encourage le développement personnel de ses collaborateurs par la formation continue, mais aussi des jeunes et des apprentis par l’éducation, l’insertion et la formation. Trois filières d’apprentissage leur sont proposées :

Apprenti(e) logisticien(ne)

Apprenti(e) termineur(euse) en habillage horloger

(polisseur/euse)

Apprenti(e) mécanicien(ne) de production

Apprenti(e) de commerce

Egalité salariale H/F

Werthanor a obtenu la certification SGS de Fair-ON-Pay, un engagement actif et une procédure de vérification sur l’égalité salariale, non seulement pour le respect des obligations légales mais aussi pour souligner l’importance de l’égalité des genres.

Le certificat est disponible ici.

Code de Conduite

Notre Code de Conduite peut être consulté également ici.

CERTIFICATIONS

EcoVadis

Il s’agit d’une plateforme d’évaluation des performances RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). L’évaluation repose sur quatre grands critères

l’éthique, l’environnement,

les achats responsables,

le social et les droits humains.

EcoVadis nous permet de valoriser nos engagements environnementaux et sociétaux, et de partager nos performances RSE avec nos partenaires commerciaux. Werthanor est ainsi fier d’avoir obtenu la médaille d’argent.

Le certificat peut être consulté ici.

Swiss Triple Impact (STI)

Il s’agit d’un programme initié par B Lab qui vise à renforcer et à accélérer l’engagement du secteur privé dans la réalisation de 17 Objectifs de Développement Durable (ODD).

Le Swiss Triple Impact permet la mise en place d’un plan d’action social et environnemental afin que notre entreprise satisfasse les ODD. Werthanor peut ainsi mesurer son impact social et environnemental, et identifier ses opportunités d’amélioration.

Werthanor faisant désormais partie du répertoire STI, la liste de nos engagements est disponible ici

RJC

Le Code des pratiques (COP) du RJC définit les pratiques éthiques, sociales, environnementales et respectueuses des droits de l’Homme.

Le certificat RJC peut être consulté ici

b. SCS-007 Diamants classés pour la durabilité

Les consommateurs recherchent de plus en plus des diamants qui répondent aux normes les plus élevées en matière de responsabilité éthique et environnementale, afin de protéger les personnes et la planète. La nouvelle norme Sustainability Rated Diamonds, développée en tant que première partie de la série SCS-007 Jewelry Sustainability Standard, est la première norme de durabilité complète et multipartite développée pour le secteur du diamant.

Le certificat peut être consulté ici